蓝山新闻网8月5日讯(通讯员 李春梅 兰季璇)“全体考务工作人员一定要严格遵守各项规章制度，不踩红线，确保面试工作顺利进行。”近日，蓝山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长在蓝山县2025年机关事业单位公开选调(选聘)面试工作部署会上就做好面试工作提出纪律要求。

为进一步严肃考风考纪，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违纪违规问题，蓝山县纪委监委挺纪在前，主动与县人社局对接，提前审阅招聘方案，重点核查招聘条件设置是否合理、岗位要求是否存在 “量身定制” 嫌疑、报名审核程序是否规范等，同时对面试工作各环节开展全程“嵌入”式监督。

面试过程中，监督检查组围绕抽签、分组、候考等各环节对全封闭式面试考场进行监督检查，确保考官随机产生、面试顺序由考生现场抽签确定，实现面试各环节公平、公正、公开，从源头上防范廉政风险。

下一步，蓝山县纪委监委持续跟进，对拟聘人员面试、体检、公示、聘用等程序进行全方位跟踪监督，及时反馈监督检查工作中发现的苗头性倾向性问题，督促相关职能部门进一步规范程序、完善制度，并督促县人社局公开举报电话，畅通社会监督渠道，密切关注群众信访举报和相关舆情信息，严肃查处违反考试考务、面试纪律和履职不力等问题，及时回应广大考生关切。

“我们将充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，认真履行监督职责，确保各项招聘工作阳光透明，营造风清气正的招聘氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。