蓝山新闻网5月22日讯(通讯员 魏阳 钟淑兰)近年来，蓝山县全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，通过建立健全“三大机制”，不断完善大统战工作格局，推动统战工作高质量发展。

一是推行“揭榜竞优”机制。蓝山县委统战工作领导小组办公室印发《关于推行统一战线工作“揭榜竞优”的通知》，明确全县各乡镇、县直单位分别从基层统战工作规范化建设、乡镇商会建设及作用发挥、民族团结进步示范创建、同心美丽乡村建设、推进我国宗教中国化的蓝山实践、新的社会阶层人士统战工作、党外代表人士统战工作等七个方面进行“揭榜竞优”，实行主动“揭榜”与指定交办相结合，推动全县统一战线增强创先争优意识，打造特色亮点，促进统战工作高质量发展。同时，明确专门办室、专门人员跟踪指导、督促落实，实行每季一调度、半年一小结、年底考核评估。将“揭榜竞优”工作纳入2024年全县统战工作绩效考核内容。

二是推行“1251”工作机制。“1”为成立县委统战工作领导小组，组长由县委书记担任。领导小组每年定期召开会议，学习传达中央、省委、市委关于统战工作的重大决策部署和指示精神，研究部署统一战线重点工作，解决热点难点问题。自2016年成立以来，先后解决统一战线重大问题15余个。“2”为制定完善《中共蓝山县委统一战线工作领导小组工作规则》《中共蓝山县委统一战线工作领导小组办公室工作细则》，分别明确领导小组、领导小组办公室职责任务，建立健全会议、请示报告、情况通报、督促检查等各项制度，推进领导小组日常工作科学化系统化。“5”为建立完善《蓝山县民营经济统战工作协调机制》《蓝山县港澳台统战工作协调机制》《蓝山县新的社会阶层人士统战工作协调机制》《蓝山县无党派人士和党外知识分子工作协调机制》《蓝山县宗教工作专题会议机制工作规则及成员单位职责清单》等机制，进一步推动形成党委统一领导下的大统战工作格局，确保各级各部门紧紧围绕领导小组的决策部署开展工作，层层抓好落实。“1”为积极探索重点党外干部向县委统战部述职工作机制，不断加大党外干部的培养、使用和推荐力度。

三是推行内部考核机制。为提升统战部机关的工作成效和工作效率，鼓励“争先创优”的干事精神，破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的“躺平”问题。在部机关推行内部考核管理办法，从纪律作风建设、业务工作、中心工作、加减分四个方面进行考核，实行“日常考核”与“年终考核”相结合，进一步推动机关干部干事创业的热情。