查办职务犯罪工作是检察机关一项十分重要的职能，这项工作开展的好坏，直接体现了检察机关法律监督的能力和水平。当前职务犯罪查办工作面临不少新情况、新问题和新挑战，加大了职务犯罪查办工作的难度，蓝山县检察院反贪部门的职务犯罪立案处于瓶颈状态。

　　近年来，基层院的群众举报线索明显减少，同时由于很多线索都含有个人情感，价值低、难核实，导致成案率低下，自此，蓝山县检察院在开年以来，共摸排经济犯罪案件线索7件7人，初查贪污贿赂案件3件3人，在案件线索上明显显得匮乏；在侦查办案手段方面，略显粗糙，职务犯罪查办的对象不仅拥有一定的权力和地位，而且犯罪日益智能化，反侦查手段也越来越高明，由于我国对检察机关运用特殊侦查手段限制过严，不能适应查办职务犯罪的需要，甚至束缚了办案人员的手脚，现有侦查设备和手段也没有充分发挥作用；此外，基层检察机关对职务犯罪侦查基本由反贪局、反渎局各自为阵，缺少配合协调，其他部门更是只图扫好“门前雪”。即使临时协作配合，也主要限于一时一事，没有明确协作制度和工作机制，协作机制脆弱，不完全符合职务犯罪侦查工作特点；再者，由于职务犯罪发展新特征，侦查人员素质不适应职务犯罪办案工作要求，在侦办案件中呈现出“老办法不适用，新办法不会用”的局面，于是思想上存在一定“守阵地”、“无过便是功”的想法，导致办案畏缩、知识技能跟不上办案需要等不利于办案的因素不断出现。各种主观、客观因素的相加，造成了县院职务犯罪立案的瓶颈。

　　要突破基层检察院检察机关查办职务犯罪案件的瓶颈，主观上，需要进一步提高侦查干警的整体业务素质；客观上，需要拓宽案件线索，准确掌握职务犯罪特点，熟练掌握查办职务犯罪的基本规律和方法，在已有线索和初查结果的基础上，及时掌握案件的动态变化情势，调整办案对策，综合运用办案技巧，通过其他部门的配合与协调，进而推进职务犯罪案件的查办，实现职务犯罪的进一步立案侦查。(作者：鈡禄荣)