蓝山新闻网8月22日讯(通讯员 廖婕妤 尹恒 钟玉斌)8月21日，蓝山县启动2025年新入职教师进阶式培养项目。本次项目以“三阶导航·育见未来”为主题，创新构建“岗前奠基——实战浸润——能力跃升”三阶培养体系，为全县2025年新入职教师量身打造全周期成长赋能计划。

上午8时，项目开班典礼在蓝山县教师进修学校一楼电教室举行。本次培养项目聚焦新教师五大核心需求，采用进阶式培训模式，总时长80学时，分三阶段有序推进。第一阶段岗前培训(2025年8月21日至24日)，聚焦“角色转变与基础务实”，通过师德师风建设、心理健康调适、班级日常管理、数字化技术应用、教学常规规范、研课磨课评课等六大模块，帮助新教师快速完成从学生到教师的角色转换，夯实职业基础。第二阶段在岗研修(2025年9月至2026年6月)，依托名师工作室、卓越教师等优质资源，对新教师进行在岗指导，同时组织新教师跟随导师深入课堂观摩示范课，在“备课——授课——评课”全流程实践中锤炼教学技能与课堂调控能力，实现实践历练与专业精进。第三阶段胜任力提升(2026年8月23日至26日)，新教师入职一年后，进一步开展深化培训，提升岗位胜任力，助力教师实现能力进阶与反思重构。

近年来，蓝山县持续完善教师培养体系，继2024年入职教师胜任力提升培训成功举办后，本次进阶式培养项目进一步优化培训内容与形式，通过“理论+实践+反思”的闭环培养模式，为新教师搭建专业成长快车道。随着项目的顺利启动，蓝山县2025年新入职教师将在系统化培养中筑牢职业根基，为县域教育高质量发展注入新鲜活力。