蓝山新闻网8月22日讯(通讯员 兰季璇)“在领导岗位上要抓好党风廉政建设，严守纪律底线，不负组织重托和教职工的期待……”秋季开学在即，蓝山县纪委监委驻县教育局纪检监察组对2025年下期学校主要负责人开展任前廉政谈话。

近年来，蓝山县纪委监委督促各派驻机构不断探索创新，认真落实谈心谈话制度，针对日常监督中发现的问题，区分不同人群，灵活采取任前廉政谈话、签订廉政承诺书、观看警示教育片等方式，进一步强化日常监督，确保对广大党员干部的监督“不掉线”，持续营造严的氛围。

开展学校主要负责人任前廉政谈话，既是干部任免的必经程序，也是对新任干部的关爱。蓝山县驻县教育局纪检监察组坚持“早预警、早提醒”，结合学校主要负责人的岗位职责和潜在廉政风险点，有针对性地开展任前廉政谈话，作为上岗履职“第一课”，不断加强师德师风建设，牢记立德树人崇高使命。

“此次任前廉政集体谈话是一堂生动的干部作风建设教育课，既是鼓励，也是鞭策，作为学校主要负责人，我们将发挥好‘领头雁’作用，守好底线、不破红线。”接受任前谈话的各学校负责人纷纷表态。

此外，该县纪委监委驻县教育局纪检监察组与驻在部门同向发力，积极发挥廉政谈话的防微杜渐作用，采取逢会必讲、每月必学的方式，常提醒，念好“紧箍咒”。加强被监督单位廉政教育，宣讲党风廉政建设和反腐败工作的重要性，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤坝。同时，及时通报违纪违法案件和反面典型，以案明纪，做到警钟长鸣。

“任前廉政谈话是警钟，是‘预防针’，更是打造廉政自律队伍的基础。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，县纪委监委将持续做深做细做实任前谈心谈话，为干部搭建好展示平台，推动干部队伍管理走上高质量道路。