红网蓝山站6月30日讯(通讯员 雷渊白) 大麻办事处以“村支两委”干部换届选举工作为契机，加强村组计生队伍建设。一是强配备。在12个行政村“村支两委”换届选举中注重选配计生业务熟、工作责任心强的人员充实到“两委”班子中，其中选配了女支书1人，女支委成员4人，村委委员12人。同时，加强计生工作组指导员选聘工作，将热爱计生工作、原则性强、有一定群众基础、责任心强、熟悉本地人口情况且身体较好、年龄在50周岁以下的育龄妇女作为组指导员，办事处按此要求配备了81名组指导员。二是严考核。强化了对村组干部的考核督查力度，对每个季度集中节育活动中没有完成任务的村支书、主任进行诫勉谈话，每个季度召开计划生育工作形势分析会，对排名倒数一、二的村实行“黄牌警示”，年底综合考核排倒数第一的村实行“一票否决”。目前，有三个村因在一、二季度集中节育活动中没有完成任务进行了诫勉谈话，两个村被“黄牌警示”。切实转变村干部对计生工作的态度。三是建机制。为充分调动村组干部的积极性，完善了村干部考核制度、组指导员工作制度、计生协会工作制度等，对计生组指导员规定了岗位职责，并有明确的奖惩措施，比如除每月发放30元的工资外，办事处还将每年评选12名工作积极主动、成绩显著的组指导员在相关会议上进行表彰，以此用制度管人，从管理出成绩。