蓝山新闻网7月3日讯（通讯员 黄敦高）近年来，蓝山县交通运输局认真落实“人才是第一资源”理念，不断持续加大人才培育力度，扎实做好人才工作，发挥人才在交通运输事业发展中的引领作用和核心作用，取得了积极成效，2021年获得“四好农村路”全国示范县荣誉，2022年交通运输工作获省政府真抓实干表彰激励。

科学引，不断健全人才队伍。该局始终把政治建设作为首要任务，始终坚持党管人才的原则，成立一把手任组长，分管副局长为常务副组长，其他班子成员为副组长的人才引进工作领导小组，将人才引进工作纳入单位的重要议程，加强对人才工作的全面领导和重视。为确保人才工作目标的实现，通过召开专题会议，研究交通运输人才需求层次、专业、数量等，科学上报人才需求计划，为人才工作奠定了坚实的基础。

用心育，不断强化人才保障。该局高度重视人才教育培养，通过举办线下培训班邀请专家名师授课，同时利用湖南省事业单位工作人员培训管理平台等线上培训相结合，不断提升人才政治素养和理论水平。积极选派优秀人才参加省、市、县举办的各类培训，做到知识不断更新、专业水平不断提高，目前已有3名人才参加县中青年干部班学习。挖掘各类优秀人才资源，切实把有代表性、影响力和较高群众认可度的人员培养成党员，培养预备党员1名、积极分子1名，引进人才中党员人数占比达到50%。落实各类人才年休假制度，定期开展健康检查活动，为人才创造良好的发展环境。

合理用，不断彰显人才作用。该局结合人才的特长、专业、性格等，分配到适合的岗位，通过“以老带新”、谈心谈话、业务培训等方式，让年轻干部打破“陌生感”，找到“熟悉感”和“归属感”。对胸怀抱负、具有潜质的优秀青年人才，悉心爱护、精心培养，多为他们脱颖而出搭建平台；对初露“荷尖”、敢于突破的优秀青年人才，多让他们挑大梁、当主角，多为他们脱颖而出搭建平台；尽其发挥才干，在党建、项目建设、交通执法、文稿写作等工作中经受磨砺、锻炼成长，提高其观察、分析和解决问题的能力，形成了让事业激励人才、让人才成就事业的良好生态。

据悉，2018年以来，该局共引进8名人才全部成为了部门业务骨干，其中7名人才担任了局中层职务，1名人才因连续两年在县引进人才专项考核中获优秀等次，获得额外再享受为期两年2000元/月的生活补贴奖励。