蓝山新闻网3月17日讯(通讯员 黄振华)为夯实基层社会治理根基，切实提升矛盾纠纷预防化解和重点人员服务管理能力。近日，浆洞瑶族乡举办基层社会治理专题培训。全乡干部职工、各村村干部、驻村工作队及相关职能部门负责人参加培训。

统一思想：深刻认识基层治理的重要性

培训伊始，主讲人便开宗明义，强调了基层社会治理工作的基石作用。会议指出，扎实做好矛盾纠纷排查化解与重点人员管控，是维护基层稳定的“第一道防线”。做好这项工作，不仅是维护社会稳定的“压舱石”，通过将问题解决在萌芽、化解在基层，有效防止小事拖大、大事拖炸;更是连接党心民心的“连心桥”，每一次公正、高效的调处，都能让群众感受到公平正义，增强对基层党组织的信任。同时，这也是推进基层法治建设的“活教材”和干部履职尽责的“安全网”，既能守护群众安全，也能保护干部自身，维护集体荣誉。

明确方法：深化排查化解与强化重点管控

培训围绕“干什么、怎么干”进行了详细部署。在矛盾纠纷排查化解方面，强调要坚持预防在前、调解优先、就地解决。要求对婚姻家庭、邻里纠纷、土地权属等重点领域开展“拉网式”与“靶向式”相结合的精准排查，确保底数清、情况明。严格执行“一案一档”销号管理，简单矛盾即时调，复杂矛盾联动攻坚，全面落实“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的“枫桥经验”。同时，大力推行“调解一案、教育一片”工作法，实现标本兼治。

在重点人员服务管理方面，培训明确了“管住重点人，就控住了重大风险源”的思路。要求对社区矫正对象、严重精神障碍患者、“三失一偏”等重点群体进行常态化、滚动式摸排。通过“湘矛调”系统、微信位置共享等科技手段与定期见面谈话等传统方式相结合，实现动态精细管控。建立健全多部门信息共享和协作联动机制，严格落实“一人一策”包保责任制，在体现人文关怀、帮助解决实际困难的同时，依法加强监管，坚决防范个人极端案事件发生。

压实责任：健全风险体系与善用数字工具

为确保责任落实到位，培训详细解读了根据矛盾风险等级启动相应响应机制的三级风险处置体系。低风险由村“两委”就地化解，中风险由乡驻村干部牵头成立专班限期化解，高风险则由乡联村领导包案，启动多部门联动机制集中攻坚，确保力量适配、处置有力。

培训还重点对“湘矛调”微信小程序的应用进行了实操讲解。要求所有乡村干部熟悉系统操作，落实专人负责信息录入与流转，善用系统数据进行矛盾预警和规律分析，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”，以智治支撑促善治。

实战赋能：五大纠纷化解手册送基层

为让理论知识更好地指导实践，培训特别设置了“五大纠纷实战手册”环节，针对基层常见的山林权属、邻里、婚恋、宅基地、赡养等五类纠纷，提炼出简洁实用的化解口诀和案例。例如，针对山林纠纷，要“查老契、找老人、走老界”;面对邻里矛盾，可“泡茶降火、夸娃解仇、拿得失来说事”;调解宅基地纠纷，则要“带尺带证、雨天看痕”。这些源自基层智慧的“土办法”和生动案例，让参训人员印象深刻，直呼“解渴、管用”。

下一步，浆洞瑶族乡将以此次培训为契机，进一步统一思想、明确方法、压实责任，全面提升基层社会治理水平，筑牢乡村长治久安的坚固防线。