毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，“党委对主要的工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’，什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”当前，要解决落实工作中存在的重部署、轻检查，重形式、轻效果问题，领导干部应对照“三严三实”要求，不断提高抓落实的能力和水平，以作风的转变促进工作的落实。

　　提高认识水平，增强抓落实的自觉性。思想是行动的指南，思想认识的高度决定抓落实的力度。这就要求领导干部深刻认识到抓落实的极端重要性和必要性。正如习近平总书记强调，“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是成就我们事业的唯一途径，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。”可见，抓落实是执政

　　之基，是力量源泉，是领导干部党性的根本要求，也是领导工作的题中应有之义，更是做好一切工作的关键环节和根本保证。反之，不抓落实，再好的思路、规划和部署也只能是空谈。领导干部只有思想上重视“抓”，才能实现行为上自觉“抓”，才会自觉把工作任务作为落实的目标，把落实成果作为衡量的标准，把“盯住办、马上办” 作为工作的信条，把狠抓落实、善抓落实作为从政的品格，切实做到“严”字当头，真抓实干，为群众谋利益、造福祉，从而赢得广大群众的信任和支持，进一步巩固党的执政基础。同时，领导干部还应有“功成不必在我任期”的理念和境界，要时刻提醒自己，抓落实不能急功近利，不能贪一时之功、图一时之名，做任何有损于人民群众的根本利益的事情。

　　强化责任意识，增强抓落实的主动性。“空谈误国，实干兴邦。”毛泽东同志曾要求共产党员，一定要有“认真实干”的精神。“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利。”可见，抓落实，体现了责任和境界，反映了能力与作风。实践证明，领导干部有没有强烈的责任意识，能不能爱岗敬业、履职尽责地抓落实，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定全局。因此，领导干部要做到主动抓落实,首先，必须不断强化自身抓落实的责任意识。既要明确抓落实是履行使命的本质要求，又要把抓落实当作个人认真履职尽责的基本素质和重要体现，始终把事业心和责任感放在首位，立足本职，知其责、践其责、担其责，主动把工作做到实处。其次，还应积极引导和教育广大党员干部。帮助他们牢固树立正确的政绩观和事业观，增强抓落实的责任感和使命感，坚持把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放到为民办实事、求实效上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，主动投身于抓落实的生动实践中，努力营造“人人抓落实、处处抓落实、时时抓落实”的良好氛围，让广大党员干部自觉养成一种“落实落实再落实”的良好工作作风，用敢想敢干的闯劲，奋发有为的拼劲，“咬定青松不放松”的韧劲，努力把各项工作抓紧、抓实、抓出成效，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　把握目标任务，增强抓落实的针对性。目标是思想的加压器、行动的指南针，只有明确了目标，我们的工作才会有标的、有靶心，才不会失去方向感。习近平总书记在《关键在于落实》一文中指出，有些地方、部门和单位存在工作推诿扯皮现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。他强调，“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，要“聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。”可见，领导干部只有牢牢把握住目标任务，努力达到目标责任明确，工作任务细化的标准，才能有的放矢地抓好落实。一方面，既要把握住具体的目标任务，必须明确哪个阶段要落实什么工作、采取什么落实措施、达到什么目标、以及谁来抓落实、怎样抓落实等具体情况，抓落实才不会偏离正确的方向。另一方面，又要把握住重点、突出的目标任务，尤其是针对一些落实进展缓慢的重点工作目标时，要实打实地采取对应的措施与方法，以便集中精力、集中力量，狠抓落实，努力实现新的突破，取得新成果。在抓好重点工作目标的同时，还应统筹兼顾，合理安排，学会弹钢琴，以点带面，积极推进各项工作的全面落实。

　　健全长效机制，增强抓落实的实效性。机制是抓落实的方法和途径。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题，必须健全抓落实的长效机制，彻底改变突击抓落实的工作方法，真正使抓落实贯穿于各项工作的全过程。一要健全目标责任分解机制。通过建立人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的目标责任制，将目标责任尽可能细化、量化、硬化，力争分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，做到层层分解，步步到位，把“板子”打到具体部门、单位和个人身上，以便形成一级抓一级、层层抓落实、人人重实干的工作格局。尤其对一些事关全局性的重点、难点问题，领导干部要坚持“一竿子插到底”，做到既挂帅又出征，努力把工作抓实、抓好。二要健全监督机制。通过进一步完善巡查制度、首办跟踪责任制度、信息反馈制度、情况通报制度等，及时掌握工作落实进展情况，查找抓落实的薄弱环节，针对性地采取有效措施，确保各项工作落实到位。三要健全领导干部考评机制。要大力表彰和重用那些埋头苦干、狠抓落实、善抓落实的干部，批评教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，切实解决“实干”与“虚干”一个样、“落实”与“不落实”一个样的问题，努力营造抓落实的良好环境，确保抓落实取得实效。(作者：蓝山县劳动和社会保障局党组副书记、副局长 彭凌涛)