红网蓝山站6月12日讯(通讯员 梁小姣) 为打造一支充满凝聚力和战斗力的商务工作队伍，县商务局按照蓝山群办关于谈心交流有关文件的要求，切实制定谈心交流计划，认真部署，积极组织，确保落实。至今领导干部及各股室利用业余时间进行谈心交流30余人次，通过谈问题、找原因、提意见、抓整改，取得了较好的成效。

　　提高认识，全面推进谈心交流活动。为确保谈心活动深入有序开展，局党组组织全体在岗人员召开谈心交流活动动员会议，认真学习了有关谈心交流活动的通知精神，阐述了谈心的原则和交流的目的。要求领导干部和股室负责人发挥好组织带头和教育引导作用，号召大家充分发挥自身优势，全面参与谈心交流活动，引导活动有序深入开展，确保活动取得预期目的。

　　合理安排，创新谈心交流方式方法。全局干部职工在局党组的统一安排下，结合日常工作特点和干部队伍实际，力求从多个层面掌握干部职工的实际情况和诉求，采取“一对一”、“一对多”和“面对面”的方式，一把手与班子成员谈心，班子成员相互谈心，分管领导和股室长谈心，股室长和股室成员谈心，每位工作人员之间互相谈心等多种形式。在谈心交流活动中，领导干部以身作则，带头进行自我剖析，积极创造良好的谈心交流氛围，引导干部职工讲真情、说实话，使干部职工能真实的反应自身情况，提出宝贵意见建议。结合谈话对象的岗位特点和现实表现，肯定成绩，指出不足，积极鼓励，营造了良好的氛围。同时，我们坚持做好谈心活动记录，有效确保谈心交流不走过场，不流于形式。

　　正确引导，突出谈心交流特色内容。谈心交流内容，始终坚持结合实际的原则。一是结合局里的各项工作安排，围绕中心工作，重点工作进行；围绕思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、执行能力建设、党风廉政建设等情况进行。二是结合工作实际，围绕总体凝聚力、向心力和战斗力，及工作与目标任务进行。三是结合个人实际，围绕个人工作效率、工作态度、工作成果、工作作风进行，围绕个人思想动态、学习成果、家庭生活等进行。在谈心交流活动中，特别注意引导干部职工讲党性、讲政治、讲原则，敢于触及存在的矛盾与问题。对涉及个人思想、个人感情的问题注意保护个人隐私，充分尊重对方。特别注意引导干部职工深刻剖析自己，勇于开展批评和自我批评，化解矛盾，增进团结，促进工作。

　　找准问题，确保谈心交流活动出成效。通过开展谈心交流活动，局党组和各股室很好地掌握了干部职工思想、工作、学习、作风等方面的看法和诉求，收集了一些积极意见和建议，对这些意见和建议认真梳理、归纳、分析、总结。并对一些能及时解决和实施的合理化意见和建议，即刻进行整改和落实，保证谈心交流活动成果的长效性。

　　通过这次谈心交流活动的深入开展，全体干部职工进一步统一了思想，振奋了精神，增进了了解，加强了沟通，大家一致表态，将从自身做起，以高度责任感和使命感来完成各项工作任务，通力协作，团结互助，共同打造一个气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共同发展，并充满凝聚力和战斗力的商务工作队伍。