蓝山新闻网12月2日讯（通讯员 肖现鹏 王靖仁） 近日，蓝山县举办第一期劳动关系协调员培训班。本次培训由蓝山县人社局、蓝山经济开发区管理委员会、蓝山县总工会、蓝山县工商业联合会共同举办，培训时间为期七天，培训对象为用人单位人力资源、工会工作负责人及人力资源服务机构和劳务派遣机构工作人员。首期参训的50名学员来自园区各企业从事劳动关系工作的业务骨干。

此次培训把理论知识学习与业务实务操作相结合，并紧密围绕蓝山县用人单位和劳动关系工作实际，以问题为导向，突出源头治理、提升劳动关系矛盾化解协调能力为重点，系统学习党领导劳动关系工作发展历程、劳动规章制度建设、农民工工资支付、劳动用工及劳动合同管理、社会保险、员工申诉与劳动争议处理、就业政策等七个板块。通过此次培训，有助于提升全县劳动关系协调员队伍建设，强化企业劳动合同管理、引导职工依法维权、预防与处理劳动争议等工作，将劳动关系争议化解在基层、预防在基层，促进企业健康发展，构建和发展和谐劳动关系。

据了解，举办此次培训是贯彻落实全省、市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的重要举措，也是蓝山县人社局开展“送政策、送培训、送服务” 为民办实事活动的重要内容，目的是以构建和谐稳定的劳动关系为目标，维护和发展职工权益为出发点和落脚点，坚持维护职工权益和促进企业发展相统一，最大限度增加劳动关系和谐因素，全面提升劳动者体面就业、和谐劳动的幸福感，进一步促进蓝山县劳动关系和谐稳定，形成构建和谐劳动关系的长效机制，为启动“新的一百年”征程良好开局打好坚实基础。