红网蓝山站8月17日讯(通讯员 邓从军)  蓝山县认真贯彻落实政府职能转变和机构改革有关精神，以科学发展观为统领，深入贯彻党中央关于深化行政体制改革的精神和省、市的部署要求，通过优化整合资源，多措并举，构建优质高效、群众满意的卫生计生基层机构队伍。

　　明确任务、确保卫生计生工作稳步推进。蓝山县坚持将卫生计生人才工作与卫生计生职能整合和机构改革工作同谋划、同部署、同推进，以建立适应基层服务需求的机构队伍为目标，以深化医药卫生体制综合改革和计划生育服务管理改革为契机，以“资源共享、优势互补、服务群众”为基本原则，以卫生计生资源优化配置为手段，以推进农村医疗卫生和计划生育工作健康发展不目的，不断优存量、扩增量、多样化提升人才质量，积极推进服务模式由单一型向综合型转变，实现农村卫生、计生事业双赢。

　　夯实基础、优化整合乡镇卫生计生资源。在乡镇机构改革以及乡镇区划调整中统筹兼顾，在不突破规定的机构限额和人员编制范围内，科学设置卫生计生机构，合理配置职能职责和人员编制，促进基层卫生计生工作有效融合。一是将乡镇“人口与计划生育办公室”更名为“卫生和计划生育办公室”为乡镇机关内设机构，主要承担承担乡镇人口和计划生育领导小组办公室的日常工作，负责乡镇计划生育、公共卫生、妇幼保健等方面政务工作，指导管理本辖区卫生计生业务工作。二是将人口和计划生育事务中心和卫生院的妇幼保健职能整合，组建妇幼保健计划生育服务站。为股级公益一类事业单位，全县14个乡镇共核定全额拨款事业编制108名。主要负责本乡镇计划生育和妇幼保健等方面的公益性事务服务管理工作；汇总提供相关数据，为党委、政府当好参谋。

　　强化措施、巩固加强村级卫生计生工作网底。抓住合乡并村有利时机，巩固基层工作网底，配齐村卫生计生专干和组信息员，按照“存量共享，增量共建”的原则，保留现有村计划生育服务室，具备条件的与村卫生室合并使用，尚未建立村计划生育服务室的与村卫生室共建共用。计划生育专干和村医共同做好妇幼保健和计划生育相关服务工作,明确卫生计生专干主要负责计划生育政策宣传教育、药具发放、组织动员、优惠政策落实、信息收集上报等相关事务与群众工作，同时做好健康教育、公共卫生宣传工作。

　　落实考核、使各项工作做到有章可循。制定完善村级人口计生工作制度、村专干工作绩效考核制度，包括政策法规、规划统计、药具管理等。同时，坚持人口计生工作月例会、月报表制度，实行绩效考核制度，激发村专干队伍工作活力；制定了村级人口计生工作考核内容和考核办法，实行一月一汇报、一季一小评、半年初评和年终总评，并根据考评情况，严格实行村专干绩效奖励，大大调动了村级专干的工作积极性。