红网蓝山站7月13日讯(通讯员 杨雄春) “我们通过牵线搭桥，成功帮助卓华服饰与务工人员签订意向性协议510人，其中260人已经正式上班。”7月11日，县劳动保障局负责人欣喜地向笔者介绍到。近年来，县劳动保障局创新理念，积极为企业和务工人员提供劳动咨询，畅通了企业和务工人员之间双向沟通渠道，有效解决了企业招工难和务工人员就业难的问题。

　　今年来，我县按照“大民生、大服务”的理念，围绕建设国家级承接产业转移示范区这一主题，着力抓好社会劳动保障服务。顺应产业升级趋势，大力开展劳动力技术培训，满足产业工人知识化和企业用工多样化需求，1——6月开展创业培训、农民工培训、农村劳动预备制培训、企业职工培训、失业人员培训等各种技术培训6024人次。开展送岗位下乡活动，积极帮助城乡农村劳动力寻找合适就业岗位，为在外务工人员实现家门口就业提供服务，春节期间联合湘威、丽宏、必达等9家工业企业到乡村一线发布招工信息，在楠市、所城等乡镇举办“工业企业现场招聘会”9场，现场签订进厂意向书1400余份。积极鼓励在外务工技术型人才回乡就业，打造“归雁经济”产业链，先后深入到广东沙田、莞城、大朗等蓝山人聚居地区，为湘威、卓华、丽宏等用工需求量大的规模企业“挖”回技术人才140余人。加大劳动保障知识宣传力度，建立劳动保障服务宣传机制，劳动保障部门主动聘请宣传部分管新闻宣传的副职担任信息指导员，利用网络、宣传栏、报刊、电视等媒体定期发布劳动保障信息，营造全社会共同关注和支持劳动保障的浓厚氛围。同时，积极为失业人员和就业困难人员提供工作岗位，实现社会劳动力充分就业，拓宽城乡居民增收渠道，帮助失业人员再就业1198人，帮助就业困难人员再就业311人，确保城乡每家每户都有1人以上就业，零就业家庭动态就业援助率100%。

　　在积极破解劳动力就业难题的同时，该县还大力推进社会保险进程，确保劳动人员老有所养、病有所医。积极做好城乡居民养老保险试点，召开了全县城乡居民社会养老保险动员大会，成立了城乡居民养老保险经办机构，县财政拨付启动经费25万元，对25个乡镇办事处的377名村级协管员和48名专职数据录入人员进行了专门业务培训，印制宣传资料15万份、入户采集卡20万份，采集符合要求的城乡人口信息21.4万条。大胆试水“1+15”规模企业养老保险模式，推动养老保险模式创新，即企业员工每天加班一小时，利用一小时创造的价值存入员工个人养老保险资金库，十五年后可自动领取养老保险资金。此举既减轻了企业务工人员养老保险负担，又为外资企业用工解决了后顾之忧，实现了务工人员和企业双赢的局面。引导私营企业、民营企业、乡镇企业和城镇居民参加医疗保险，巩固扩大医保覆盖面，完成城镇居民参保7.72万人。积极推动工伤保险向乡镇一线铺开，通过加强工伤保险典型案例宣传，进一步增强乡镇企业和高危行业的安全保障意识，兴达锰业、盛世工贸、兴铧有限责任公司、湘南机械制造有限公司、华兴工具锻造厂等规模企业全部为所属员工参加了工伤保险，带动全县42家高危行业和一批小水电站业主纷纷加入工伤保险行列。

　　我县还积极开展劳动纠纷调解，维护劳动工人合法权益等工作，1——6月接待劳动纠纷信访325人次，立案调解劳动争议案件6件，共为412名农民工追回工资86.5万元，补签劳动合同1250份。