蓝山新闻网3月4日讯（通讯员 刘文斌 肖国康 何旭）在蓝山经开区永州星月投资科技有限公司生产车间，残疾员工郝红英工作认真，干劲十足。“2018年，我因遭遇交通事故，导致身体残疾，后来在社区就业服务站的帮助下，在园区找到了这份工作。”郝红英非常珍惜工作机会。

蓝山县人社局相关负责人介绍，该局开拓就业服务新渠道，创新就业服务新模式，让郝红英这样的特殊人群也能在“家门口”快速实现就业。去年以来，全县新增就业4133人、失业人员再就业2812人、就业困难人员再就业916人，高校毕业生就业202人、青年见习留用就业184人，全县就业形势持续稳定向好。

精准摸排匹配供需。蓝山县各行政村（社区）就业服务站充分利用基层公共就业服务平台，通过“大数据+铁脚板”服务模式，定期上门开展劳动力信息摸排，精准掌握居民就业情况和就业意愿。针对不同类型未就业群体，借助大数据平台，点对点分类为其提供就业推荐服务，最大程度提升“人岗”匹配度。同时，县人社局组织各乡镇（街道）带领求职者走进生产车间，帮助求职者更加直观的寻找符合自身实际的岗位。

因人设岗精准帮扶。蓝山县人社部门积极发挥统筹协调作用，加强与各行政村（社区）就业服务站和企业信息联系，全面汇集残疾人等困难群体类别、择岗情况、企业空缺岗位等信息，建立困难群体就业“数据库”，开设困难群体就业专用通道，精准匹配供需条件，为困难群体和企业牵线搭桥。

“零工市场”服务延伸至基层。蓝山县将“零工市场”直播带岗和线下招聘信息，通过人社政策宣传电子显示屏和专门微信群同步推送至各乡镇、村、社区，为多年龄段、多工种、多业态群体搭建起“家门口”就能随时随地找工作的桥梁，让求职者寻求就业信息变得更省时、省心、省力。同时，村（社区）就业服务站还与县“零工市场”建立全方位服务体系，在为其提供岗位推荐的同时，积极为求职者开展就业创业和职业技能培训。

搭建就业服务“云端桥梁”。蓝山县充分利用新媒体平台传播速度快、覆盖范围广、受众群体多的优势，通过“智聘蓝山”视频号、抖音号，每周开展“县长带岗”“局长带岗”等网络招聘活动，让用人单位实现云端“招贤纳才”、求职者就业服务触“屏”可及。同时，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇等问题，县人社局还安排专人进行线上、线下答疑解惑。去年以来，已累计组织开展云端招聘活动54场，参与用人单位182家次，提供就业岗位约3000个，互动人数达到20000余人。