本报讯（通讯员 黄琳尹 何咪）蓝山团县委坚持以围绕中心、服务大局工作为主线，切实发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，将改革与推动基层团组织全面发展相结合，整合各项资源，提升服务“青能力”。

巧借“青年资源点”，激活“青”动力。拓宽来源渠道。团县委成立青年志愿者行动指导中心，事业编制增加到3名，公开选用干部，“一挂一兼”副书记全部配齐。目前，团县委所有工作人员（含专兼挂团干部）在岗率、配备率均为100%。全县118个行政村实现团支部书记青年化。吸引高校力量。选配9名大学生到乡镇担任兼职团委副书记，2022年改革以来，选送大学生返家乡社会实践27名，吸纳600余名在校大学生作为青年志愿服务力量。搭建“青年聚集”平台。团县委以文化为载体，运用团企共建的模式，在各企业创建青年之家24个，建立社会领域团组织323个，成立团属青年社会组织3家，建立或联系团主导的青年社团392个。全县14个乡镇“青年之家”实现100%全覆盖。改革以来，总活动数1435次，签到总数10088人次。“聚”社会资源，解难点问题。团县委积极对接青基会、爱心企业、青志协、相关部门单位等社会资源，以“青年之家”、团代表联络站为依托，挖掘社会资源，募集资金、物资共计60余万元，实施“捐资助学”“暖冬行动”“小手拉大手”“暖阳学校”“爱心送考”“希望校服”等项目。其中，“一元捐”“99公益日”“阳光育苗助学”等项目向社会筹款30万余元，关心关爱全县523名青少年学习成长。

巧借“社会资源点”，注入“青”活力。直播大赛助力青年就业。联合县科工局、经开区、教育局等单位举办直播带货大赛，为32名电商从业青年带来就业机会的同时，拓宽了群众增收致富渠道。“青”字品牌助力县域活动。打造“青志愿”“新青恋”“青助学”“青创+”等“青”字号品牌，持续打造“湘江源河小青”“小暖蓝志愿服务队”等品牌志愿项目；带动全县22000名师生、2000多个家庭参与河小青志愿者的宣传活动，开展假期亲子巡河，协同治水的足迹遍及三蓝大地。讲师队伍助力校园科普。全县红领巾巡讲团、青年讲师团80余名老师围绕校园霸凌、防性侵、交通安全、环境保护、人生规划、人际交往等主题进行了182场宣讲；组织43所学校开展了应急安全演练，积极预防和减少青少年各种安全事故的发生。