红网蓝山站7月18日讯(通讯员 曾志文)  今年以来，县地税局以“两学一做”活动为依托，以“带好队、收好税”为主线，大力弘扬地税特色文化，通过六个“抓手”，积极创建省级文明标兵单位。

　　一是抓机制。要注重加强对文明创建工作的领导，充分发挥领导小组和创建办的作用，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，责任领导配合抓，部门领导抓落实，全员参与，形成一级抓一级，层层抓落实的文明创建格局，落实领导干部“一岗双责”制度，形成党、团、工、青、妇齐抓共创的机制，确保组织领导的到位。

　　二是抓协调。要坚持“ 两个文明”一起抓，确立以“创文明单位、带一流队伍、建诚信地方税、促税收发展”的创建工作思路，始终把文明单位创建活动当作推动精神文明建设重要载体，妥善处理好创建工作与中心工作、业务工作的关系，协调推进，统筹兼顾、共抓落实。

　　三是抓主体。要在广泛性、群众性上下功夫，全员参与创建，建立责任制，实施目标管理，夯实文明创建基础，使创建活动成为全体干部职工共同自觉的行动。

　　四是抓载体。大力开展争创学习型机关、服务型机关、法治型机关和创先争优等活动，凝聚人心、鼓舞士气，努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好氛围，进一步推进全局地税精神文明建设上新台阶。

　　五是抓示范。加强创建宣传工作，确保创建工作深入人心。通过广泛宣传，进一步提高全局人员对创建文明单位重要性的认识，形成一个人人关心、人人监督的良好氛围。汇编精神文明建设工作手册，挖掘群众身边各类典型，把先进典型的高尚道德情操化为提升自身道德境界的强大精神动力。

　　六是抓实效。把创建工作作为一项重要的工作内容，带领干部职工积极投入到创建活动中去，办实事、出实招、求实效。针对本单位、部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，把文明单位创建工作真正落到实处。及时做好创建工作档案的归档整理工作，每季向领导小组办公室报送一次创建工作开展情况。