12月16日，蓝山县湘威运动用品有限公司生产车间，新进厂不久的员工在老员工一对一的教学下开展生产。这是该县创新模式解决用工难的一个缩影。 今年以来，在该县有关部门的大力支持下，湘威公司先行先试，在公司正式员工中挑选出40名员工，签约的员工中录用“学徒”用一年的时间进行培养，使达到相应工种职业能力水平。打破传统教学模式，开展新型学徒制培养，采取企校双师带徒、工学交替培养模式。湘威公司为此全力打造以专业带头人为主导、骨干教师为主体的特色培养方式，为专业发展提供了有力保证。