红网蓝山站8月5日讯(通讯员 刘惠元)  2015年半年已过，为了检验各村村干部工作实绩，掌握各村工作进度，进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部的工作积极性和主动性，洪观办事处积极开展村干部半年考核工作。

　　一是精心组织，提早筹备。为了搞好此次半年考核工作，办事处制定了专门的考核方案，成立了以党委书记任组长的考核小组，各分管领导负责各村自己所分管工作的考核，要求考核组人员公正客观，半年考核结果将占年终考核总分的40%。

　　二是推陈出新，创新方式。本次考核采取支部书记汇报、村内民主测评、办事处党政班子和驻村干部测评、看现场相结合的方式，做到全面客观。

　　三是突出重点，强化考核。紧紧围绕各村基层党建、计划生育、小康社会建设、新农村建设、信访维稳、环境卫生整治等重点工作进行考核，最后将各项考核结果进行汇总排名。

　　此次半年考核，是对各村平时工作开展情况的督查，也是一次问题的查找，为下半年各村工作的开展提供了事实依据。