红网蓝山站2月25日讯 2013年,县环境保护局在用人制度上勇于创新,对分管领导、中层干部岗位和一般干部职工实行“双向选择”岗位责任制,实现了人力优化组合。
按照“因事设岗,按才归位”的原则,该局一改过去的“拉郎配”变成局领导和干部职工自己“找婆家”,再由局领导班子根据干部报名意向和干部综合素质能力以及岗位实际需求选择干部职工,与干部实行“双向选择”。通过重新优化组合,达到局干部职工与各站、队、室负责人之间建立起相互信任、相互沟通、相互配合的平台,树立起干部良好的形象,克服办事拖拉、相互推诿等不良弊端。
另外,对未能竞岗的干部职工实行“待岗位”,由局领导班子研究定岗。对定岗后工作不尽职的,将按照相关干部管理条理进行处罚。
通过“双向选择”,有效地解决了干部“敢不敢干事”和“真不真干事”的问题,真正调动了干部职工的工作积极性,提高了工作效率。(县环境保护局)
来源:红网蓝山站
作者:环境保护局
编辑:李宗凯
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