红网蓝山站10月17日讯(通讯员 周智勇 苏敏)  在近日市中院对该院队伍建设督查会上，中院领导对近几年该院班子队伍建设给予了充分肯定。该院党组书记，院长柏国平在汇报工作中就如何留住优秀法官人才提出了12字方针――“事业留人、责任留人、感情留人”。

　　“事业留人”就是让每法院的干警们从内心深处树立对法律这一神圣事业的追求。法官是法律的施行者，是公正的化身，所从事的是代表着人类文明前进方向的职业。这种职业是尊荣的，神圣的。法官的职业尊荣既来自于自己对法律、对法官这个职业的理解，也来自于社会对法官这种职业的尊重。正是因为这种尊重，让我们的法官能够为努力实现人类社会孜孜不倦追求的社会公平和正义事业奉献自己的力量。

　　“责任留人”就是让法院的干警们树立正确的价值观，树立夯实的责任意识来实现自己的人生价值。作为社会正义殿堂的法院和公平正义化身的法官，要按照十七大要求，承担起更为重大的政治责任和社会责任，成为建设公正、高效、权威的社会主义司法制度和加快推进中国特色社会主义法治进程的积极倡导者和自觉实践者。这既是一项伟大的事业，也是一段充满艰难曲折的征程，需要所有的政法干警为之不懈努力、共同奋斗。

　　“感情留人”就是通过人文关怀建立一个良好的人文环境，从而成就每一位法官的人生事业。最大限度地解决干警后顾之忧，始终坚持把从优待警工作作为稳定干警队伍，凝聚人心。如建立院、庭(室)领导与法官的谈心制度，通过经常性思想交流，了解法官所思所想，关心法官的工作、学习和生活，激发法官的内在能动力，不断增强队伍的亲和力、凝聚力。组织开展丰富多彩的文体活动，丰富法院文化生活，展示法官的精神风貌。

　　胡锦涛总书记指出：“建设高素质的政法队伍，是做好政法工作的组织保证。”如何留住优秀人才，如何抓好新时期法院的队伍建设，是基层人民法院当前必须解决的重大课题。一名法官对社会、对公众、对当事人的一言一行，是法院的具体化身，执法公正与否，直接影响到法院的声誉和形象，影响到党和国家的声誉和形象。因此，留住优秀政法干警对基层法院队伍建设显得尤为重要。