“现在一碰到问题，科员就向股长汇报，股长向副局长汇报，副局长向局长汇报，这种层层请示实际就是层层推卸责任，也是一种形式主义，需要大力整治……”近日，蓝山县就干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治进行再动员再推进。

　　今年以来，蓝山县聚焦遵守政治纪律政治规矩、基层减负、扶贫领域、营商环境、工程项目建设、服务群众六个方面的形式主义官僚主义突出问题，扎实开展干部队伍形式主义、官僚主义专项整治工作。

　　强化宣传教育，营造浓厚氛围。实行开门整治，向全社会公开整治形式主义、官僚主义方案，公开举报电话、地址、邮箱，畅通社会监督的渠道。通过各级新闻媒体，及时总结、宣传、推广整治工作中的好做法、好经验，发挥正面典型的示范作用。对全县重点领域、关键岗位存在的形式主义、官僚主义典型案件进行点名道姓通报，持续释放执纪必严违纪必究的强烈信号。

　　强化督促检查，压紧压实责任。健全工作机制，各责任单位服从县专治办的统一安排，全面自查自纠，建立问题台账，实行一月一调度、一月一汇总、一月一通报。县专治办做好统筹协调，组织实施，过程监控，不定期采取明察暗访、个别访谈、问卷调查等方式对各单位进行督查指导，对重视不够、部署落实不力、工作措施不精准、查摆问题不深入、问题整改不到位的单位，进行约谈、通报，要求认真按照时间节点将工作落实落细。

　　强化整改落实，狠抓整治成效。坚持边整边改、边改边立，列出问题清单，明确整改责任人、整改标准、整改措施、整改时限，注重举一反三，建章立制，针对薄弱环节和制度漏洞，制定一批操作性强、务实管用的长效机制，让问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立，对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，既注重抓早抓小，又要防止“大事化了”，发现一起，查处一起，绝不姑息。

　　截至目前，该县就形式主义、官僚主义问题立案31人，查处23人，其中党纪政务处分9人，组织处理14人，共通报7期14人。(蓝山县纪委监委 刘开志)