2017新春之际，各机关企事业单位正式上班。但往往还有很多人以各种理由，身在曹营心在汉，不是还有亲戚没有走完，就是还没有完全适应上班新常态等等。

　　笔者认为，要解决这个传统的老病，须综合施策。

　　一要有硬指标。以一个县而言，新的一年，都会召开县乡村三级经济工作会，确立新一年的各项目标任务。正所谓，旗帜立起来，大家才有所趋赴。我们看到，湖南省祁阳县，正式上班之前，县委书记就组织全县党员干部进行升国旗仪式。这是一个好的做法，可以以最短时间激励广大干部职工的干事热情。各地也应该以最短的时间，明确新一年的奋斗目标。有了硬指标，行动才更有力。

　　二要有软约束。孙悟空有七十二变、大闹天宫的本领，但他也得听从唐僧的调遣，为什么?关键的一点，他的头上有紧箍咒。搬用到我们机关事业单位的干部职工上，各地各单位也必须把这个紧箍咒给亮出来。尽管还有种种理由，尽管还没有适应所谓的新常态，但正常上班就是一条底线，触犯了就要相应受到处罚。惟如此，才能确保以最短的时间，适应新年新任务新常态。

　　三要有真行动。从两个方面来讲，一是行动者要有真行动，二是监督者也要有真行动。从行动者而言，要有不用扬鞭自奋蹄的精神，升策马扬鞭，砥砺前行。既然目标已经明确，晚行动不如早行动。从监督者而言，也要不怕得罪人，真监督。蓝山县纪委在新年第一天就开展了明察暗访，这是好的做法，从一定程度上将促进干部作风改善和执行力加强。(中共蓝山县委宣传部　梁利)