蓝山县人力资源和社会保障局以突出“民生为本、人才优先”的工作主线，认真履行职能，在全局树立“勤廉高效、务实奋进、开拓创新”的服务形象，着力推进人力资源和社会保障工作迈上新台阶，努力为全县经济社会跨越式发展提供强人才支撑和保障服务。我局先后被评为“湖南省文明卫生单位”、被授予“永州市园林式单位”“永州市巾帼建功先进集体”等荣誉称号。

　　大力推“双创”工作

　　搭建创业服务平台，成功创建省级创业孵化基地，为全县城乡富余劳动力和返乡农民工以及企业用工搭建了一个供需平台，成为我县“大众创业，万众创新”的新引擎。2016年上半年新增城镇就业人员2246人，农村新增劳动力转移就业2380人。

　　(“春风行动”现场)

　　(县就业局在职业中专举办电商培训)

　　就业扶贫见实效

　　实施“三免两补一合同”(即免培训费、免资料费、免培训住宿费，补培训生活费、补就业房租费，签订劳动合同)，采取先培训后就业的方式就地就近就业，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。2016年上半年完成就业扶贫培训324人。

　　(举行下乡扶贫送温暖活动)

　　(“做农民工贴心人”志愿服务活动启动仪式)

　　严格执法　阳光维权

　　我局坚持日常执法检查与法律政策宣传相结合，融服务于监察活动之中，创立执法一体化、网络主体化及劳动监察两网化等管理新模式，就近就地向网格内企业和劳动者提供方便快捷的“阳光维权”服务。目前，县劳动监察大队排查各类矛盾纠纷44起，成功化解40 起，为192名农民工追回被拖欠的工资149万元。

　　(县监察大队工作人员为农民工发放追缴回来的拖欠工资)

　　人才队伍建设日趋规范

　　通过完善配套措施，加强宏观调控，抓队伍建设，抓素质提升，抓制度落实，机关事业单位干部队伍管理走上了规范化、制度化的轨道。一是认真做好机关事业单位工作人员考核。二是切实做好事业单位岗位招聘和培训工作。全县事业单位招聘170人，组织700余名专业技术人员参加了公需科目培训。

　　(全县事业单位招聘现场)