所谓“执行力”顾名思义就是指“抓落实的能力和水平”。常言道：“三分战略、七分执行”，“执政之道、贵在实干”。毛泽东同志就曾在《党委会的工作方法》中指出，“党委对主要的工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’，什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”针对当前个别单位落实工作中存在“重部署、轻检查”，“重形式、轻效果”问题，领导干部应对照“三严三实”要求，努力提升狠抓落实的能力和水平，以作风转变促工作落实，确保教育实践活动群众满意成效。

　　要提高认识“自觉抓”。 思想是行动的指南，思想认识的高度决定抓落实的力度。为确保教育实践活动取得实效并经得起历史检验，切实把 “四个防止”落实到位，努力根除“四风” 顽瘴痼疾，这就要求领导干部必须首先深刻认识抓落实的极端重要性和必要性。正如习近平总书记所强调，“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是成就我们事业的唯一途径，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。”可见，抓落实不仅是党的执政之基、力量源泉，还是做好一切工作的关键环节和根本保证。反之，再好的战略和思路如果不实施、不执行、不抓落实，一切都会是空中楼阁、纸上谈兵。因此，领导干部只有努力提高对抓落实的认识水平，才能实现由“泛泛抓”到“必须抓”的转变，做到自觉抓落实，切实帮群众排忧解难，做群众贴心人。其次，领导干部还应有“功成不必在我任期”的理念和境界，要时刻提醒自己，抓落实不能急功近利，不能贪一时之功、图一时之名，做任何有损于人民群众根本利益的事。

　　要强化责任“主动抓”。“空谈误国，实干兴邦。”毛泽东同志曾要求共产党员，一定要有“认真实干”的精神。“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利。”可见，抓落实，既体现了一种责任和境界，更反映了一种能力与作风。它不仅是领导干部履行党的宗旨和使命的本质要求，还是领导干部个人认真履职尽责的基本素质和重要体现。因此，领导干部只有不断强化自身抓落实的责任意识，才能实现由“要我抓”到“我要抓”的转变，做到主动抓落实，始终坚持把事业心和责任感放在首位，立足本职，知其责、践其责、担其责。同时，领导干部还要积极引导和教育广大党员干部树立正确的政绩观和事业观，进一步增强抓落实的责任感和使命感，使广大党员干部能主动投身于抓落实的生动实践中，积极营造“人人抓、处处抓、时时抓”的良好氛围，从而养成一种“落实落实再落实”的良好工作作风，切实把各项专项整治工作目标任务抓紧、抓实、抓好。

　　要明确目标“具体抓”。目标是思想的加压器、行动的指南针，只有明确了目标，我们的工作才会有标的、有靶心，才不会迷失正确的方向。习近平总书记在《关键在于落实》一文中指出，有些地方、部门和单位存在工作推诿扯皮现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。他强调，“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”，要“聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。”因此，领导干部只有牢牢把握住各项专治目标任务，努力达到目标责任明确，工作任务细化的标准，才能实现由“盲目抓”到“明确抓”的转变，做到有的放矢具体抓落实。一方面，既要牢牢把握住专项整治的具体目标任务，明确哪个阶段要整改落实什么工作、采取什么整改措施、达到什么整改目标、以及谁来抓、怎样抓等具体情况，抓落实才不会偏离正确的方向。另一方面，又要把握住重点、突出的专项整治目标任务，尤其是针对一些落实进展缓慢的重点整改工作目标时，要实打实地采取对应的措施与方法，以便集中精力、集中力量，狠抓落实，努力实现新的突破，取得新成果。在抓好重点整改工作目标的同时，还应统筹兼顾，合理安排，学会弹钢琴，以点带面，积极推进各项专治工作的全面整改落实。

　　要健全机制“切实抓”。机制是抓落实的方法和途径。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题，必须健全抓落实的长效机制，实现由“应付抓”到“切实抓”的转变，彻底纠正突击抓落实的工作方法，真正使抓落实贯穿于各项专项整治工作的全过程。一要健全专项整治目标责任分解机制。通过建立人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的专治目标责任制，将专项目标责任尽可能细化、量化、硬化，力争分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，做到层层分解，步步到位，要把“板子”打到牵头县级领导、具体责任部门、单位及领导干部个人身上，以便形成一级抓一级、层层抓落实、人人重实干的工作格局。尤其对一些事关全局性的重点、难点问题，领导干部要坚持“一竿子插到底”，既“挂帅”又“出征”，努力把专项整治工作抓实、抓好。二要健全专治工作监督机制。通过进一步完善巡查制度、首办跟踪责任制度、信息反馈制度、情况通报制度等，及时掌握各项专治任务整改落实进展情况，查找出薄弱环节，有针对性地采取有效措施，确保各项工作落实到位。三要健全领导干部考评机制。要大力表彰和重用那些埋头苦干、狠抓落实、善抓落实的干部，批评教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，切实解决“实干”与“虚干”一个样、“落实”与“不落实”一个样的问题，营造抓落实的良好环境，确保各项专项整治工作顺利开展，以实实在在的成效取信于民。(作者：蓝山县劳动和社会保障局党组副书记、就业局局长 彭凌涛)